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書籍名 労働法U〔第2版〕
副題 個別的労働関係法
シリーズ NJ叢書
著者 吉田美喜夫名古道功根本到
判型 A5判
頁数 410頁
発行年月 2013年3月
定価 本体3,600円+税
ISBN ISBN978-4-589-03507-3
ジャンル 労働法 NJ叢書
本の説明 法律や判例の抽象的な説明にとどまらず、労使関係の実態をふまえて基本事項を解説した本格的教科書。旧版刊行(2010年)以降の動向をふまえ最新の内容を盛り込み改訂。

    
目次 第2版はしがき
はしがき
凡例


第1章 総 論 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・根本 到
 個別的労働関係法の理念と目的/個別的労働関
 係法の体系/労働法の適用対象基準/使用者の
 概念/労働事件の紛争処理制度

第2章 労働者の人権保障 ・・・・・・・・・・緒方桂子
 労働者の自由・平等・人格的利益保障の意義/
 労働者の自由/職場における平等/性差別の禁
 止/人格的利益の保障

第3章 労働関係の成立 ・・・・・・・・・・・・佐藤敬二
 序説/募集および採用/採用内定/試用

第4章 労働条件の決定と変更 ・・・・・・根本 到
 労働条件規制システムの全体像/法令、労使協
 定および労使委員会決議/就業規則/労働契約
 に基づく労働条件の決定と変更

第5章 労働者と使用者の権利・義務
        ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・根本 到
 権利・義務の根拠/労働者の義務と責任/使用
 者の義務

第6章 職場規律と懲戒 ・・・・・・・・・・・・矢野昌浩
 懲戒権の根拠と性質/懲戒事由/懲戒権の行使
 と有効要件

第7章 人 事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・矢野昌浩
 総論/配転/出向と転籍/昇進・昇格/休職

第8章 賃 金 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・吉田美喜夫
 労働者と賃金/賞与・退職金・退職年金(企業
 年金)/賃金の支払い方法/休業手当/賃金額
 の最低保障/賃金債権の確保/職務発明と対価

第9章 労働時間・休憩・休日 ・・・・吉田美喜夫
 労働時間の歴史と現状/労働時間規制の原則/
 弾力的な労働時間規制/特殊な労働時間の算定
 方法/休憩/休日/時間外・休日労働の制限/
 割増賃金/規制の適用除外・特例

第10章 仕事と私生活の調和 ・・・・・・・・緒方桂子
 総論/年次有給休暇/育児・介護休業/休暇・
 休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止/
 寄宿舎

第11章 年少者・女性の保護と障がい者雇用
 年少労働者の保護/女性労働者の保護
        ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・佐藤敬二
 障がい者雇用 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・中島正雄

第12章 安全衛生・労災補償 ・・・・・・・・根本 到
 労働災害に関する法規制の必要性/労働安全衛
 生/労災補償/労災民事訴訟

第13章 労働関係の終了 ・・・・・・・・・・・・根本 到
 序説/解雇および雇止め/退職/定年/労働関
 係終了後の労働者の保護

第14章 企業組織の変動と労働関係
        ・・・・・・・・・・・・・・・・・・吉田美喜夫
 企業再編の背景と立法動向/企業再編の方法/
 企業の倒産と解散/企業再編と労働契約の承継

第15章 多様な雇用・就労形態 ・・・・・・中島正雄
 多様化の意義・背景と労働問題/有期雇用/パ
 ートタイム労働/派遣労働


判例索引
事項索引
 

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