書籍名 | 雇用平等法の新たな展開 |
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シリーズ | 日本労働法学会誌117号 |
著者 |
日本労働法学会編 |
判型 | A5判 |
頁数 | 164頁 |
発行年月 | 2011年5月 |
定価 | 2,750円(税込) |
ISBN | ISBN978-4-589-03351-2 |
ジャンル | 学会誌 |
本の説明 |
《第120回大会》シンポジウム報告 《回顧と展望》 《日本学術会議報告》 他収録。雇用平等法の課題と方向性を性・雇用形態・年齢から取り上げ検討。救済制度のあり方も探る。 |
目次 |
《報告》 今なぜ雇用平等法を問題にするのか・・和田 肇 性差別禁止の現代的展開 ―差別的構造に着目して・・・・・・・・・・長谷川聡 雇用形態間における均等待遇・・・・・・・・緒方桂子 年齢差別禁止の特徴と規制の方向性・・山川和義 雇用平等を実現するための 諸法理と救済のあり方・・・・・・・・・・・・・・渡辺 賢 《シンポジウムの記録》 雇用平等法の新たな展開 《回顧と展望》 民事訴訟法23条1項6号の「前審の裁判」と 労働審判 ―小野リース事件・最三小判平22・5・25判時2085 号160頁、判タ1327号67頁、労経速2078号3頁 ・・・・・・・・・・・・・・淺野高宏 旧商法上の会社分割によって新設された会社へ の労働契約承継の効力と事前の労使協議 ―日本IBM(会社分割)事件・最二小判平22・7・ 12労判1010号5頁・・・・・・・・・・・・・・・二片すず 有期労働契約法制のあり方とその課題 ―「有期労働契約研究会」報告書について ・・・・・・・・・・・・・・國武英生 日本学術会議報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・浅倉むつ子 日本労働法学会第120回大会記事 日本労働法学会第121回大会案内 日本労働法学会規約 SUMMARY |